汇龙电器招聘财务助理、办公室行政、门店促销员、业务经理

一、财务助理

任职要求：

1、财会类专业，熟悉现财务软件操作；

2、有2-3年同等岗位财务工作经验；

3、具有良好的职业素养及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力；

4、工作踏实、认真、负责，能长期胜任财务助理的本职工作，至少在本岗位能工作2-3年。  

工作内容：

1、协助财务主管开展工作，对各分销商的政策核算及兑现工作，认真做好统计、汇总、日常开票工作；

2、办理其他有关的财会事务，做好文书及日常事务工作；

3、及时办理、保管会计凭证、账簿、报表等财务档案资料。

二、办公室行政

任职要求：

1、工作年限，2年以上；

2、文秘、人力资源、行政管理等相关专业，2-3年相关工作经验，熟悉人力资源各个模块，相关政策法规及办事流程；

3、 能熟练使用office等办公软件和办公设备，具备基本的网络知识；

4、 具有较强的责任心，良好的团队协作意识，对待工作认真细致，能独立完成相关工作；

5、良好的文字功底；

6、具有高度工作热情，能承受较大的工作压力。  

岗位职责：

1、 熟悉并可独立完成人力资源相关工作，包括社会保险、考勤、员工档案、劳动合同等事务；

2、 根据各部门招聘计划进行人员招聘，完成招聘任务，办理新员工各项入职手续及相关培训；

3、 独立完成日常行政事务工作，统计行政费用的使用情况；
4、 协助筹备、组织公司会议和活动；

5、 拟定公司日常工作中的行政人事通知；

6、完成上级交给的其它事务性工作。

三、业务经理

岗位要求：

1.1-3年销售相关工作经验，家电相关行业优先；

2.反应敏捷，表达能力强，具有加强的沟通能力与交际技巧，有亲和力；

3.对市场有敏锐的观察力，具有良好的沟通协调能力，计划组织能力，判断决策能力及执行力；

4.有责任心，勇于挑战

二、门店促销员

岗位要求：

1.1-2年相关工作经验，家电行业优先，****优先；

2.形象良好，热情、积极；

3.能独立处理和解决所负责的任务；

4.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；